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Leitbild

Leitbild der BALO-Motortex GmbH

Ein zukunftsorientiertes Miteinander, das sowohl wirtschaftlich als auch menschlich von Erfolg geprägt ist, erfordert Werte und Orientierung. Unser Leitbild ist deshalb für alle als Wegweiser zu verstehen. Es bietet eine klare Identifikation mit den gemeinsamen Zielen, gibt Handlungsanweisungen für den gemeinsamen Erfolg und ist zugleich eine Selbstverpflichtung gegenüber Kunden, Lieferanten, Partnern und auch gegenüber uns selbst.

Unternehmensziele: Wir verfolgen unsere Unternehmensziele durch zukunftsorientiertes, innovatives Denken. Flexible Fertigungskapazitäten für bestehende und neue Produktgruppen sichern unsere Zukunftsperspektiven.
Erscheinungsbild: Soziale Verantwortung, Sauberkeit, Verlässlichkeit, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sowie hohe Fachkompetenz prägen unser Erscheinungsbild in der Öffentlichkeit.
Marktorientiertes Denken: Ständige Kundennähe ermöglicht es uns, wechselnde Marktbedürfnisse schnell zu erkennen und darauf zu reagieren. Unsere marktgerechten Preise erreichen wir durch moderne Technik, optimale Arbeitsabläufe, zuverlässige Beschaffungsquellen und unsere motivierten und qualifizierten Mitarbeiter.
Kundenorientiertes Handeln: Das Vertrauen unserer Kunden zu erhalten ist unser Ziel.
Hohe Produktqualität, moderne Logistik, ständige Marktpräsenz, optimale Lieferperformance und Wettbewerbsfähigkeit kennzeichnen uns als verlässlichen Partner.
Qualifikation – ein wichtiger Schritt in die Zukunft: Unser technisches Know-how, arbeitsplatzbezogene Weiterbildung, unsere motivierten und geschulten Mitarbeiter sowie der Status eines Ausbildungsbetriebs garantieren uns einen festen Platz am Markt.
Verantwortung – Maß aller Dinge: Sozialverantwortliches Handeln der Personalverantwortlichen gegenüber allen Mitarbeitern garantiert ein respektvolles Miteinander und ist die Basis für unser gutes Betriebsklima.
Ein ressourcenschonender Materialeinsatz im Interesse nachfolgender Generationen ist für uns selbstverständlich.
Betriebswirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter tragen zur Kostendegression und Standortsicherung bei.